eine Personalreferentin /einen Personalreferenten (m/w/d) in der Personalabteilung

Ihre Aufgaben:

• Beratung, Organisation und Bearbeitung aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt bei einem definierten Mitarbeitendenkreises (Schwerpunkt Tarifbeschäftigte und Beamte/innen)
• Betreuung der Gastdozenten/innen und Gastprofessoren/innen und Personalaktenführung
• Erfassung und Pflege der Daten in unserem Personalverwaltungsprogramm (HIS SVA)
• Beratung für Beschäftigte und Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalfragestellungen
• Weiterentwicklung von Personalprozessen und Mitwirkung bei Projekten der Digitalisierung
  

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches / verwaltungswissenschaftliches FH- bzw. BA-Studium mit Schwerpunkt Personal
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Öffentlichen Dienst und sehr gute arbeits-, beamten- und personalvertretungsrechtliche Kenntnisse.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge der Länder (TV-L) und gute Englischkenntnisse.
• Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office und sind vorzugsweise vertraut in der Arbeit mit Personalverwaltungsprogrammen.
• Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und systematisch, haben eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Enthusiasmus für die Aufgabe und eine positive Einstellung runden Ihr Profil in Verbindung mit guten kommunikativen Fähigkeiten ab.
  

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Einen befristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst in Teilzeit und Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TV-L Berliner Hochschulen, Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB.
  
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen.
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin.