eine wissenschaftliche Mitarbeiterin /einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für das Forschungsprojekt „Digitalisierung von Wertschöpfungsketten im Handel - Herausforderungen für betriebliche und gewerkschaftliche Interessenvertretung“

Ihre Aufgaben:

• Theoretische und methodische Konzeption sowie Organisation, Durchführung und Auswertung der empirischen Forschung im Einzelhandel, Logistik und Produktion (Schwerpunkt Textil und Bekleidungsindustrie sowie Möbeleinzelhandel in Europa und Türkei)
• Konzeption und Organisation von Workshops/Konferenzen
• Feldforschung/ partizipative Forschung in Europa sowie Türkei
• Publikationstätigkeiten im Projekt
  

Ihr Profil:

• Ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Diplom- oder Magisterstudium an einer Universität oder ein entsprechendes abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule oder schon abgeschlossene sozialwissenschaftliche Promotion
• Sehr gute Kenntnisse der wissenschaftlichen Forschung zu Wertschöpfungsketten der globalen Textil- und Bekleidungsindustrie • Sehr gute Kenntnisse im Feld industrieller Beziehungen/gewerkschaftlicher Mitbestimmung
• Kenntnisse zu aktuellen Entwicklungen der Digitalisierung von Wertschöpfungsketten
• Empirische Forschungserfahrung (insbesondere qualitative Methoden) • Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Englischkenntnisse
• Kenntnisse der spanischen und/oder türkischen Sprache sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Einen befristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst in Teilzeit und Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen, Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB.
  
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen.
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin.