eine wissenschaftliche Mitarbeiterin /einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für das für das Projekt Matcha

Projektbeschreibung: Entwicklung eines Digitalen Nachfolge-Matchings (Matching-Tools) für Architektur- und Planungsbüros anhand etablierter und durch Forschungsarbeiten untersuchter Merkmale mit besonderem Augenmerk auf psychometrische Aspekte sowie deren technische Anwendbarkeit für eine zielgruppenspezifische Nutzung.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung dezidierter Bedarfsanalysen (Literatur, Benchmarks, Usability) auf Basis des aktuellen Stands der Forschung
• Analyse der spezifischen Anforderungen von Architektinnen und Architekten anhand von Auftaktworkshops sowie Durchführung und Dokumentation von Kleingruppengesprächen mit Praxispartnern, um branchenspezifische Besonderheiten zu erfassen
• Entwicklung des Prototyps auf Basis des entwickelten MVP und weitere Entwicklung und Optimierung in Abstimmung mit den Praxispartnern und Umsetzung inhaltlicher Verbesserungen und Ergänzung weiterer Funktionalitäten
• Erstellung eines Umsetzungskonzepts mit konkreten Handlungsempfehlungen zur Überführung des Prototyps in ein dauerhaft nutzbares Instrument (Ressourcen, Hosting, Wartung, Finanzierung, etc.)
• Wissenschaftliche Publikationen zu den Analyseergebnissen und dem Konzept des Prototyps
  

Ihr Profil:

• ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes Diplom- oder Magisterstudium an einer Universität oder ein entsprechendes abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule idealerweise in den Fachrichtungen Kommunikationswissenschaften oder Medieninformatik
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturiertes Arbeiten sind unabdingbar
• Teamfähigkeit und Selbstorganisation werden vorausgesetzt
• Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
• Erfahrung in Hochschulen oder Dienstleistungsunternehmen von Vorteil
• Erfahrung mit Familienunternehmen und im Thema Nachfolge von Vorteil
• Erfahrung mit modernen Medien/Graphik-Affinität von Vorteil
  

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Einen befristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst in Teilzeit und Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen, Sozialleistungen wie z.B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB.
  
• Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle an einer familiengerechten Hochschule und mobiles Arbeiten, sofern es die dienstlichen Erfordernisse zulassen.
• Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. Erasmus
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder für die Hochschulen im Land Berlin.